摘要
5G信息技术作为新一代移动通信技术,具有低延时、高速率、大容量、无线移动、广覆盖等技术优势,满足移动办公、移动医疗、智慧社会、智能家居、工业制造、环境监测等物联网的极致联动体验。对5G信息技术应用到人力资源管理工作的各个环节进行探讨极具必要性与实用性。同时,5G信息技术在人力资源管理应用的过程中,还需提高信息安全的预警机制与安全系数,保证人力资源管理工作在稳定、安全、高效地5G网络环境中得到高速发展。
出处
《电脑知识与技术》
2022年第18期86-88,共3页
Computer Knowledge and Technology
基金
广西壮族自治区教育厅2020年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“广西高校非实名用人制度背景下非实名人员年金制度研究”(项目编号:2020KY03054)的阶段性成果。
