“双一流”背景下高校人才良性流动因素分析——以江苏高校的18个案例访谈为例(2021)

“双一流”建设的良性发展,有赖于高校人才的良性流动。通过对江苏“双一流”高校18位人才的无结构访谈,采用定性分析方法,分析“双一流”建设背景下江苏高校人才流动的影响因素。结果表明:薪酬待遇仍是推动人才流动的首要因素,学科平台、升迁机会、在原单位发展受阻等是推动人才流动的重要因素,与原单位的解约成本则是阻碍人才流动的重要因素。根据研究结论,有针对性地提出“双一流”建设背景下促进江苏高校人才良性流动的政策建议。