摘要
随着当前经济的发展与科学技术的进步,为了更好地提高工作人员的积极性,企业的绩效管理在各行各业中得到了广泛的普及与运用,并且有着十分显著的效果。绩效管理体系不仅是人力资源管理体系中重要的组成部分,同时也是确保企业能够正常稳定运行的核心关键,对企业未来可持续发展也有一定的影响。当前科学技术的不断发展,信息技术在一定程度上能够有效地帮助企业实现智能化、数字化的管理体系建设,更好地促进企业现代化的发展,对于企业降低经济成本和提高经济效益方面有着十分重要的作用。并且,企业绩效考核管理的信息化建设,是企业在发展过程中一种必然趋势,而企业只有加强自身管理结构的信息化建设,抓住时代发展的机遇,才能为企业的发展提供坚实的基础保障。
