为青工思想把脉

青年强则企业强。如何做好青年员工思想引领,是国企管理者要认真考虑的问题。新形势下,国有企业青年员工作为企业转型发展过程中的核心力量,其思想动态直接影响到企业未来健康有序发展。在企业面临转型和挑战的情况下,如何准确把握青年员工思想动态变化,如何依靠青年员工的优势和特点落实企业的文化理念,做好思想引领,更好地凝聚和服务青年。