大数据时代的国有企业组织人事管理

大数据由于其本身的利用价值,在各行各业实现了飞跃式发展。随着技术的成熟,越来越多的行业运用大数据,实现了工作效率的提升。在大数据飞跃发展的背景下,探讨国有企业充分利用大数据的发展优势,不断更新原有的管理模式,加强人力资源部门的管理,对于全面推进国有企业人事管理的创新与发展、提高管理效能具有重要意义。