期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国金水发:把握“第一资源” 贡献“攻坚力量”
原文传递
导出
摘要
千秋基业,人才为先。近年来,山东国金水利发展集团在枣庄市委市政府和市国资委的具体指导下,坚持党管人才原则,牢固树立“人才强企”战略,把人才作为强企之本、兴企之基,以健全机制、完善管理、强化队伍为重点,打好人才“引育用管留”组合拳。
作者
周栋梁
郭帅
机构地区
山东国金水利发展集团
出处
《山东国资》
2022年第6期89-90,共2页
State-Owned Assets of Shandong
关键词
市国资委
人才强企
健全机制
党管人才原则
组合拳
具体指导
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
马燕.
建立专业培训体系 实施人才强企战略--武汉同宁保安服务有限公司教育培训工作纪实[J]
.中国保安,2022(3):108-109.
2
马林云.
以高度的政治自觉贯彻“十六字”治水思路 奋力推动新阶段浙江水利高质量发展[J]
.水利发展研究,2022,22(6):13-16.
被引量:1
3
阮翔.
大宗商品供应链企业“人才强企”战略实施路径研究[J]
.中国物流与采购,2022(11):77-78.
4
土丹洛桑.
新时代林芝市水利发展思路[J]
.广东水利水电,2022(6):1-5.
被引量:1
5
易善志,丁新兴,许斌.
以职业技能等级认定为牵引 着力打造一流技能人才队伍[J]
.中国培训,2022(4):24-27.
被引量:3
6
华烨.
无锡市 “十四五 ”水利发展体系探析[J]
.水利发展研究,2022,22(6):49-54.
被引量:1
7
李国英.
深化党领导水利事业的规律性认识 奋力推动新阶段水利高质量发展[J]
.内蒙古水利,2022(4):3-6.
8
刘雪峰.
浅析深入推进新时期产业工人队伍建设改革对国有企业高质量发展的重要性[J]
.中国金属通报,2022(5):102-104.
9
李国强.
时刻绷紧安全生产这根弦[J]
.河北水利,2022(6):8-8.
10
徐建楠,李修周.
贯彻人才强国战略 加快推进人防人才队伍建设[J]
.中国人民防空,2022(6):68-70.
山东国资
2022年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部