加强社会招聘文职人员教育管理

随着军队规模结构和力量编成改革逐步落地,社会招聘文职人员队伍规模逐渐壮大,已然成为一支强军新生力量。虽然他们大多配备在教学科研、医疗卫生、装备维修、采购服务等保障岗位上,但同样是军队战斗力“链条”中不可或缺的重要一环。如何做好社会招聘文职人员教育管理,建设一支政治合格、业务熟练、恪尽职守、遵规守纪的社会招聘文职人员队伍,已成为当前部队驱需研究的现实课题。