国企经理层任期制和契约化管理背景下的干部管理机制研究--以国家开发投资集团有限公司为例

根据中央深改委国企改革三年行动部署,国有企业正在全面推行经理层成员任期制和契约化管理改革。当前,针对任期制和契约化管理与现有干部管理实践相融相适等方面的研究有待深入。国家开发投资集团有限公司(以下简称国投集团)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从党中央、国务院和国资委的各项要求出发,聚焦国投集团的改革实践。