警惕领导力软弱的五种情形

在外部环境动荡和不确定性大幅加剧的形势下,组织对领导力的要求更加凸显。提升领导力一方面要从正向维度寻找“好标准”对照提升,另一方面也要从负向维度寻找“坏标准”为领导力建设划下底线,防范领导力沉沦在领导力建设过程中,以下五种典型的负向情形值得组织及其领导者警醒,以防出现领导力致命缺陷,给组织造成重大甚至是灾难性影响。