从三方面做“实”企业文化

企业文化犹如一个人的气质,独特才能出众,真实才显可贵。从一些企业基层现状来看,企业文化建设尽管表面上搞得有声有色,但背后也存在着一定的问题。主要表现为:一是一门心思依靠“外脑”,请咨询公司制造,其实很多情况下“罐装”文化远不如企业自己打造的“散装”文化鲜活、管用。二是有的企业搞企业文化建设只是编编书、开开会、动动嘴就算完事,员工往往是左耳听、右耳出,心里真正想的啥,没有人知道。