摘要
对于医院的经营管理工作,绩效管理属于一项重要组成内容,此项工作实际管理水平能够对医院健康长远的发展产生直接影响.近几年,在我国医改工作持续深入的背景下,医院需要面对的竞争压力不断增大,通过做好绩效管理工作,可以有效调动全体人员的工作积极性,有助于增强医院自身竞争实力,所以越来越多的医院开始高度重视绩效管理工作.基于此,本文以某医院为例针对PDCA在医院管理中的应用作出分析和探讨,以此推动医院绩效管理水平不断提高.
出处
《中国科技投资》
2022年第11期146-148,共3页
China Venture Capital
