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以人为本在事业单位人力资源管理中的运用探索

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摘要本文以"以人为本"在事业单位人力资源管理中的运用为研究对象,首先简单介绍以人为本在事业单位人力资源管理中的运用价值,随后阐述了当前一些事业单位在人力资源管理方面存在的问题,随后结合问题,在以人为本理念的指导下,提出一些针对性应对策略,希望能够为相关研究提供一定的参考.

作者杜静

机构地区山东省滨州市住房和城乡建设局技术培训中心

出处《中国科技投资》 2022年第15期133-135,共3页 China Venture Capital

关键词事业单位人力资源管理运用价值问题策略

分类号 F81 [经济管理—财政学]

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