慈善捐赠与企业劳动力--基于我国上市公司的经验证据

慈善捐赠位居企业社会责任的最高层次,是企业以低成本获取竞争优势的重要战略措施。文章基于信号传递理论、声誉理论和社会认同理论,以2008—2020年沪深A股上市公司为样本,采用多元回归分析方法,检验慈善捐赠对企业劳动力的影响及经济后果。结果发现,慈善捐赠显著促进了企业劳动力增加,尤其是增加了企业研发人才。同时,商业信用和政府补贴是慈善捐赠对企业劳动力的主要影响机制。慈善捐赠后研发人才增加越多的企业,企业创新和企业价值都显著增加。研究结果表明,慈善捐赠是有利于企业发展和社会福利最大化的“双赢”行为,不仅有助于丰富和拓展慈善捐赠影响因素的相关文献,而且为进一步推动企业慈善捐赠和科学评价第三次分配提供了理论依据及政策参考。