摘要
农业技术人员在农业发展、改革创新及农业技术推广服务中发挥着关键性的作用,是实施乡村振兴战略的助推器和加速器。以安徽省合肥市长丰县为例,探讨在农业技术推广过程中面临的“人员流失严重,缺少中坚力量;激励机制不健全,缺乏晋升空间;系统研修培训机会少及推广力度不足”等问题。从提高思想认识,加大资金投入,减少人才流失;建立激励竞争考核制度,增强队伍活力;加大培训力度,建立技术交流平台及加大推广力度,提升服务水平等方面提出了针对性的建议。
作者
梁雪
夏文月
龚亚军
LIANG Xue;XIA Wenyue;GONG Yajun
出处
《南方农业》
2022年第13期18-20,共3页
South China Agriculture