公立医院人力资源精细化管理探析

随着我国医疗体制的深化改革,公立医院精细化管理成为必然的管理策略,精细化的人力资源管理是公立医院发展的基础,为公立医院发展提供驱动力。本文论述了公立医院人力资源精细化管理的意义,说明了精细化管理原则,提出了公立医院人力资源管理的存在问题,并最终给出了相应的管理策略,为我国公立医院人力资源精细化管理提供参考建议。