如何推动“新八级工”制度落地?

上世纪50年代的“八级工”制度,曾是广大工人收入和地位的保障。如今,为畅通技能人才职业发展通道,人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,宣布将原有的“五级”技能等级延伸和发展为“新八级工”制度,即在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级职业技能等级之下补设学徒工,之上增设特级技师和首席技师,并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。