如何帮助粗心大意的员工做事靠谱?

某企业生产三班班长龙一迪向我们反映:他的班组有一位年轻人,活泼有朝气。但是说话做事有些不沉稳,总是毛手毛脚,丢三落四。分配他一项工作,你这边刚布置完,他就说没问题,结果完成的工作根本不是他想要的结果。还有就是你让他去取一些文件,他会立即去做,可是回来交差时才发现落下一项没完成。让你对他又爱又“恨”,你们班组中有这样的员工吗?遇到这样的同事该怎么帮助他改掉做事不靠谱、粗心大意的习惯呢?请各自发表观点。