强化绩效管理 打造“人民满意”公务员

公务员绩效管理作为公务员队伍建设的风向标、指挥棒,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要途径,对完善干部管理制度、激励干部担当作为、培养干部树立正确政绩观具有引领和导向作用。我国公务员绩效管理发展历程新中国成立伊始,我国就开始对干部考核制度进行探索。当时,我国实行集中统一的人事管理体制,用“国家干部”统称所有由国家财政支付工资的工作人员,其概念涵盖了全国的机关、企业、事业单位等干部。