基于招聘数据的新媒体人才需求分析及培养策略研究

文章基于相关招聘数据,分析招聘单位对新媒体人才的具体需求,以优化高校的新媒体人才培养方案和教学计划。文章以前程无忧和智联招聘两个综合性招聘网站发布的招聘信息为数据来源,通过对样本进行分词、关键词提取和LDA主题分析等,从招聘地区与行业、招聘企业类型与规模、招聘人员基本资格、工作内容与任职技能四个方面分析现今新媒体行业的人才需求,并依据分析结果,从新媒体人才培养的主体、培养机制以及人才认证标准方面提出对应策略。