基于多源流理论视角的定向选调生政策变迁研究——以S省为例

选调生政策是选拔培养党政后备年轻干部的重要方式。通过运用多源流理论,系统梳理S省定向选调生政策变迁历程并进行解读,探析其内在动因和耦合逻辑。研究发现,S省定向选调生政策变迁大致历经三大阶段:起步探索阶段(2017—2018年)、调整巩固阶段(2019—2020年)、深入发展阶段(2021—2022年)。S省基层公务员流失指标变化、网络舆情事件和普通选调生政策实施的信息反馈使该政策变迁的问题源流凸显。执政党的理念、国民情绪倾向作为政治源流主导着该政策变迁中的问题源流和政治源流。中央层面的政策方案、S省的实践探索、专家学者的意见作为政策源流对该政策变迁具有促进作用。问题源流、政治源流、政策源流三流耦合为S省定向选调生政策变迁打开政策之窗。其启示是:要紧扣问题源流、把握政治源流、丰富政策源流,从而促进定向选调生政策体系的完善。