国家区域医疗中心门诊出诊医生工作满意度现状及影响因素分析

Analysis of status quo and influencing factors of job satisfaction of doctors in outpatient department of national regional medical center

目的:分析国家区域医疗中心门诊出诊医生工作满意度现状及其影响因素。方法:于2021年1月—2021年4月采用方便抽样法选取山西白求恩医院门诊出诊的228名医生作为研究对象,采用自行设计的医院门诊出诊医生工作满意度调查问卷对医生进行调查。结果:228名医生工作满意度条目均分为(3.56±0.42)分,6个维度条目满意度均分从高到低依次为工作本身[(3.89±0.59)分]、工作环境[(3.87±0.57)分]、组织管理[(3.71±0.54)分]、人文关怀[(3.37±0.55)分]、工作压力[(3.31±0.56)分]和工作回报[(3.31±0.58)分]。二分类Logistic回归分析结果显示,加班情况、每周出诊加班总时数是门诊出诊医生工作满意度的影响因素。结论:山西白求恩医院门诊出诊医生总体工作满意度水平有待提高,医院相关管理部门应合理排班、改善诊区医生工作环境以提高门诊出诊医生工作满意度。