人力资源数字化转型迫在眉睫

随着数字技术不断进步,HR一方面要跟上技术发展的步伐,另一方面要明确自己的价值贡献,回归人力资源管理的本质,重视人与组织的价值经营。“数字化管理创新管理层调研之CHO洞察”是我们研究团队和金蝶中国管理模式研究中心合作的研究项目。我们通过这项调研发现,所服务企业均为行业领先企业,其中包括十多家全球500强企业和中国500强企业。