基于知识转移与文化传承的航天工程技术人才培养模式

Training Model of Space-Engineering-Talent Based on Knowledge Transfer and Cultural Inheritance

目前,中国空间技术研究院老一辈航天人的大量隐性知识与岗位经验尚未固化到制度文件中,转化为组织智慧。新任职的型号“两总”或核心骨干人才的能力素质还存在“某个专业比较强而系统能力较弱,对本型号某些分系统情况不够了解,型号与型号之间存在壁垒缺乏交流”的问题,给研究院发展埋下隐患。