摘要
目的:探讨急诊科护士接受基于正念的自我领导训练(MBSLT)后的体验。方法:选取2019年12月—2020年1月湖北省某三级甲等医院急诊科护士15名,进行为期8周的MBSLT培训,并采用现象学研究方法,在培训后对其中12名护士进行半结构式访谈,运用Colaizzi 7步法对访谈内容进行分析。结果:共提炼出4个主题,分别为多重感受、增进积极情感体验、人际交往中认知与方式的改变、MBSLT培训方法的推广与局限。结论:MBSLT可减轻急诊科护士的负性情绪,激发护士主动寻求心理支持并以热爱之情对待工作与生活,调整其与人际交往的方式与态度,有助于营造愉快和谐的心理和人际氛围。
作者
胡艳红
张迎红
肖琼
陈海霞
黄静
陈秋霞
郑一瑾
李木子
HU Yanhong;ZHANG Yinghong;XIAO Qiong;CHEN Haixia;HUANG Jing;CHEN Qiuxia;ZHENG Yijin;LI Muzi(School of Medicine,Wuhan University of Science and Technology,Wuhan University of Science and Technology,Hubei Key Laboratory of Occupational Hazard Identification and Control,Hubei 430065 China)
出处
《循证护理》
2022年第15期2075-2080,共6页
Chinese Evidence-Based Nursing
基金
湖北省职业危害识别与控制基金课题,编号:OHIC2018G08
武汉科技大学大学生创新创业训练计划项目,编号:20ZA063。
关键词
急诊科护士
正念
自我领导
训练
质性研究
护理
emergency department nurses
mindfulness
self-leadership
training
qualitative research
nursing