新发展阶段乡村人才振兴的现状、困境与对策研究--基于W镇的实证研究

全面脱贫攻坚的历史性任务完成之后,实施乡村振兴转变为新发展阶段我国实现农业现代化的总目标和首要任务。在乡村振兴战略的要求下,作为振兴主体的“人”是最核心的要素,只有人才振兴,才能实现乡村振兴。但目前我国农村人才振兴面临劳动力大量流失、青壮劳动力数量少、农村留守劳动力素质不高、参与乡村振兴主体意识不强等众多困境。本文基于农村人才振兴对乡村振兴的传导机制,通过对W镇的实证调研,分析了新发展阶段目前农村劳动力的现状和存在的问题,得出需要通过加强村三委和党组织建设作为组织保障,强化政策以吸引农村人才回流,优化培训机制来提升劳动力素质等路径来促进乡村人才振兴。