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赤峰市总探索劳动争议多元化解服务体系建设
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摘要
为深入推进劳动争议多元化解机制建设,构建和谐劳动关系,内蒙古自治区赤峰市总工会以切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众为己任,以成立诉调对接中心、“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室为契机,坚持劳动争议诉调“有制可依”“有人可调”“有档可查”的原则,加强与赤峰市中级人民法院、赤峰市人社局、赤峰市司法局沟通。
作者
魏银明
鲍兰兰
机构地区
内蒙古自治区赤峰市总工会
出处
《工会信息》
2022年第13期38-39,共2页
Trade Union Information
关键词
维护职工合法权益
诉调对接
劳动争议
多元化解机制
服务职工群众
司法局
中级人民法院
服务体系建设
分类号
D92 [政治法律—法学]
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