近期话题征稿

如何做好对“灵活用工”人员的安全管理企业在开展安全管理工作时,针对自身内部人员采取的各项措施,由于人员相对稳定以及有明确的“隶属”关系等原因,通常相对较好开展。而对“灵活用工”人员的安全管理,由于人员流动性较大且缺乏明确的“隶属”关系等原因,各项措施的开展往往难度较大。对此,企业应如何克服、解决各类现实难题,做好对“灵活用工”人员的安全管理,切实履行好安全生产保障责任、落实好安全生产主体责任。希望大家积极探讨。