建立现代化干部制度的经验、问题和对策研究

Research on the Experience, Problems and Countermeasures of Establishing the Modern Cadre System

建立现代化干部制度,需要自觉运用党的百年奋斗历史经验,不断开拓创新。回顾历史,我国干部制度形成了党管干部的原则、选贤任能的方针、科学的成长路径、开放的制度体系,彰显了我国社会主义制度的优势。同时,也存在一些问题:关系文化影响深远,徘徊于人治与法治之间;制度体系完整性不够,存在乱打补丁现象;制度执行缺乏监督评估,存在“破窗效应”。建立现代化干部制度,要做好现代化干部制度的流程设计,突出制度设计,强化制度执行,规范制度评估,纠正制度偏差;要明确现代化干部制度的核心机制,知道什么是好干部、怎么成长为好干部、怎样把好干部用起来,做到选拔对、任用好。