约稿启事 “不同情境下领导者线性思维方式与非线性思维方式选择和融合”专题研究

当前,世界科学技术更新迭代加速,“互联网+”让社会知识的积累和各种信息的传播变得空前迅捷,人们的思想和价值观更加开放、多元,突发事件层出不穷,外部环境复杂多变,加之新冠肺炎疫情反复冲击、国际形势波谲云诡,世界正处于一个充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性的“乌卡时代”。在这样一个时代,作为领导者,如果看问题、想办法、做决策、用干部还是习惯采用直线的、单向的、单维的、缺乏变化的思维方式即线性思维方式,就会越来越看不清方向、抓不到关键,导致看待问题模糊、研究问题茫然、处理问题昏然,对领导工作产生的危害是巨大的。