常态化疫情防控下中国海员队伍建设与管理

Team Construction and Management of Chinese Seafarers under Regular Epidemic Prevention and Control

当前全球新冠肺炎疫情对海员权利和任职提出前所未有的挑战,以往下地购物、游览、娱乐等因船上和地方港口疫情防控要求受到限制,疫情期间就医难、换班难、不合理合同待遇等问题多发,导致“关键工人”群体幸福感大大降低,不仅容易引发在船船员冲突、离职、各种心理问题甚至自杀等影响船员任职表现,长远来看对于海员队伍建设和航运业发展也有一定影响[1]。基于近年来国内海员队伍发展现状,分析疫情当下海员船上任职和权益保障现状,以及常态化疫情防控下国内海员队伍发展面临的挑战,对于海员培养和管理提出针对性建议。