变革型领导对员工工作绩效的影响——基于员工创造力的中介作用

文章主要对变革型领导对员工工作绩效的影响进行分析,以探究员工创造力在两者之间的中介作用。文章调研企业新生代员工后,对整合的信息开展信度分析、效度分析、相关性分析、回归分析,结果显示,变革型领导对员工工作绩效呈显著正向影响;变革型领导对员工创造力呈显著正向影响;员工创造力在员工工作绩效与变革型领导间存在完全中介效应。