创新推动职业经理人市场化机制走在最前——山东重工集团形成独具特色的“国企平台+民营机制+国际视野”体制机制

山东重工集团有限公司是山东省属、在国内外具有重要影响力的大型工业装备跨国集团,近十余年来营业收入、利润总额复台增长率分别达到17.6%、11.5%。为保持企业市场竞争力,充分释放活力,公司对干部管理方式、管理方法进行积极创新,不断加强制度化建设,在充分竞争的“红海”领域,通过把党管干部原则与公司治理结构的有效融合,集团党委充分从制定方案、公开选聘、绩效考核、薪酬管理、聘期管理等发挥选人用人把关作用,成为山东省第一家建立职业经理人制度的省属企业,打造了一支党领导下的“红色”职业经理人队伍,形成了独具特色的“国企平台+民营机制+国际视野”的体制机制。