建筑企业校园招聘形势分析及思考建议

人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争,就是人才的竞争,面对建筑行业的快速发展,建筑企业的人才需求量也在不断增加。校园招聘是建筑企业人才补给的重要渠道,面对校园招聘中的种种挑战,人力资源工作者需要针对现实情况进行反思和改进。本文在分析建筑企业校园招聘现状和成因的基础上,针对建筑企业的招聘工作提出了对策建议。