摘要
目的:探讨头脑风暴法护理管理模式对护理质量的影响。方法:选择2019年1月至2020年12月本院收治的70例患者,纳入25位护理人员,对比实施头脑风暴法护理管理模式前后护理人员的业务能力考核成绩以及实施前后患者对医务人员护理质量、护理满意度评分。结果:实施后护理人员的业务能力考核成绩[业务技能(20.89±1.98)分、服务态度(21.23±1.23)分、关怀程度(20.10±2.14)分、职业道德(21.89±1.89)分、护理安全(20.12±2.34)分、健康教育(19.78±3.43)分]明显高于实施前的各项评分[(15.10±1.13)、(16.16±1.89)、(12.99±2.14)、(17.10±1.78)、(12.24±2.10)、(11.09±3.34)]分,P<0.05,数据差异具有明显的统计学意义;实施后的护理质量评分为(83.13±8.18)分、护理满意度评分为(84.10±9.43)分,明显高于实施前的评分[(78.78±8.56)分、(77.67±9.23)分],P<0.05,数据差异具有明显的统计学意义。结论:头脑风暴法护理管理模式可提高护理人员的各项业务能力,以及提高了患者的满意度等,值得借鉴。
出处
《中外女性健康研究》
2022年第11期140-141,165,共3页
Women's Health Research