院前急救人员职称评聘的现状及优化措施

在专业技术人员队伍建设工作中,职称在诸多因素中占据了重要地位。从我国事业单位职称评聘的实际来看,存在很多现实性的问题和矛盾,如岗位设置、工资结构等。急救中心作为事业单位,也存在上述问题。目前,院前急救人员的从业积极性和工作热情越来越低,直接导致院前急救工作的质量降低,给院前急救事业发展带来了不利的影响,最突出的问题便是岗位比例和职称评聘。相较于其他医务工作者,院前急救人员晋升更加困难,而且薪酬待遇和职业发展也十分有限。为从根本上促进院前急救事业的进步和发展,应对急救人员的职称评聘现状进行了解,明确现存问题,并以岗位设置和职称评聘制度为切入点,使院前急救人员的职称评聘工作能够优化,进而稳定院前急救专业人才队伍,为院前急救事业做出更大贡献。