石油企业人力资源管理守正与创新

保障国家能源安全、推进石油企业国际化和高质量发展,迫切需要人力资源管理提供强大的内在动力。本文以习近平“守正创新”的科学创新观为指导,通过对石油企业管理实践的研究,提出新时期石油企业人力资源管理创新应坚守的优良传统价值取向;并结合企业发展需要和时代特征,论述推进石油企业人力资源管理“守正创新”对策建议。