摘要
“十四五”规划纲要从全局视角和战略高度,明确提出要建设全面规范透明、标准科学、约束有力的财政预算管理制度,全面实施预算绩效管理,对预算管理制度建设提出了新的方向和标准。为使公立医院的财务管理工作水平向纲要标准靠拢,当下迫切需要解决预算与绩效管理衔接中出现的问题。本文以广东省广州市某中医院为例,剖析了在预算与绩效管理衔接时存在统一平台架构、具体内容、支撑信息建设等难题,并针对这些问题提出了以预算项目库管理体系为基础,建设预算与绩效管理一体化平台的具体解决方案,从而促进医院系统目标实现,引领预算与绩效管理的“激励相容”和“规范并轨”,落实规划业财融合一体化的建立思路。
