重庆江津:创新高层次人才评价制度

近年来,重庆市江津区大力实施“津鹰计划”,以区级高层次人才评价为突破口,聚焦分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高等突出问题,从评价导向、标准、方式、程序和周期等方面着力,创新和完善人才评价体系,力求高效、准确、客观地评价人才。——编者近年来,重庆市江津区突出人才评价的关键要素,通过构建和推动导向明确、科学合理、精准客观、规范有序的高层次人才评价机制,精准评价出各方认可的优秀人才。