共享经济业态内人力资源管理的底层逻辑

在共享经济业态和经营框架内,员工的劳动关系、员工身份和概念呈现出多元化、规模化和复杂化的趋势,这对于企业的人力资源管理工作来说,是新趋势下的新问题、新挑战和新机遇。只有顺应新业态下的企业人力资源管理内在逻辑,才能确保企业可持续发展。