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核心员工给董事长的离职信
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摘要
M总:您好!首先感谢您七年来对我的关心与爱护。感谢公司的重点培养和高层的重视:我是董事长您接见次数最多的重点培养对象之一;是公司最年轻的中层管理者和高管团队的储备人选;还因一些项目调到您身边工作过。也许我的离职让您失望和难过,有些话当面一时难以表达,所以我就以邮件的方式写出心里真实想法。我离职一半是因为对客观现实的担忧,一半是因为我被梦想所牵引。
作者
宋子义
机构地区
不详
出处
《企业管理》
2022年第8期24-26,共3页
Enterprise Management
关键词
员工离职
离职原因
团队内耗
职场困境
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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