企业刑事合规问题研究

企业特别是尚未涉案的企业对刑事合规建设积极性不高,对刑事合规的全面推广和运用存在一定惰性,相关主体必须正确树立刑事合规理念。随着企业刑事合规改革试点工作的不断深入和探索,相关政策也在随之变化。司法实践要准确把握运用好刑事合规政策,要明确适用企业合规改革的案件类型、人员范围、量刑范围,建立刑事合规的正向激励机制,要有效识别刑事合规风险、合理构建刑事合规体系、确保刑事合规计划有效。