济南市 多点切入 提质增效 彰显仲裁温度

近年来,济南市各级劳动人事争议仲裁机构贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针,充分发挥调解在劳动人事争议处理中的基础性作用,以推行要素式办案为主线,规范办案程序,创新服务举措,将优化法治营商环境融入劳动争议调解仲裁办案全过程,多点切入,提质增效,切实降低当事人仲裁成本、时间成本,最大限度地把矛盾纠纷解决在萌芽状态,营造良好法治营商环境。