摘要
要素式办案是指对劳动人事争议案件涉及的事项进行归纳分类,确定案件要素,围绕案件要素进行庭前指导、开庭审理和简化裁决的办案模式。2019年8月,淄博市被山东省人社厅确定为全争议类型案件要素式办案方式改革试点城市。淄博市以要素式办案改革为抓手,创新思路,大胆实践,精准聚焦,多点发力,以单项改革带动整体工作全面提质增效,点燃劳动人事争议调解仲裁工作高品质发展“新引擎”。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第6期14-15,共2页
Shandong Human Resources and Social Security