烟台市 借要素式改革势能 促调解仲裁效能

近年来,烟台市劳动人事争议调解仲裁院围绕新时期人民群众多元需求,不断强基固本、守正创新。特别是2019年8月被山东省人社厅确定为全省全争议类型要素式办案方式改革试点以来,烟台市积极先行先试,力求在借鉴中有所创新,在改革中形成特色,并借办案方式改革之势,统筹推进调解仲裁各项工作,实现劳动人事争议处理效能全面提升。