摘要
人事档案是员工个人信息的储存库,反映员工个人全貌,同时也是人力资源部门正确使用人才、合理解决工资等问题的重要依据。医院人事档案是反映医院职工个人情况、医护人员队伍建设情况最直观的材料。近年来,随着医护工作者流动性增大,人事档案变动频率逐渐升高,人事档案管理工作量不断增加,传统人事档案管理方式已难以满足信息时代的管理和应用需求。加强人事档案信息化管理,完善人事档案信息,提高人事档案利用效率,是人事档案管理必然趋势。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第6期34-35,共2页
Shandong Human Resources and Social Security