摘要
烟台市牟平区人社局以需求为导向,结合区情,按照规范布局、精准对接总体要求,强力度、调频度,有序推进全区城乡公益性岗位扩容提质行动。规范布局,高品质提升推进。在探索城乡公益性岗位开发工作推进过程中,牟平区人社局逐步形成两类模式,实现城、乡两个层级布局。第一类是城镇公益性岗位扩容模式,主要安置城镇“零就业”“4555”、残疾人、市场化渠道难以就业群体四类失业人员。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第6期45-45,共1页
Shandong Human Resources and Social Security