立德树人背景下提升高职扩招“四类人员”职业素质的教学策略研究--以湖南城建职业技术学院为例

党和国家历来重视高职教育,并把立德树人作为育才的根本要求。而高职扩招“四类人员”是全部高职教育的一部分,需要引起全社会的重视。本文在分析扩招“四类人员”现状及其职业素质存在问题的基础上,提出了立德树人条件下提升其职业素质的教学策略。