国有企业员工激励机制的构建探讨

激励机制是企业管理过程中的一项重要内容,其对于激发员工工作活力和动力,营造良好内部竞争氛围起到积极作用。国有企业在发展过程中,激励机制的设计经历了精神激励、物质激励及综合激励三个阶段。不同的激励机制对国有企业的发展和管理产生不同的作用,却都对国有企业的发展产生正向影响。然而当前国有企业员工激励机制在实施过程中仍存在问题,一定程度上对企业的管理与发展产生制约,这就要求国有企业及其领导班子成员积极寻求有效的解决措施,通过设计符合自身发展特点、规划及员工实际需求的激励机制更好地激发员工的工作活力和动力,从而凝心聚力推动国有企业更好发展。