薪酬管制对国有企业创新影响的文献综述

薪酬管制是针对我国国有企业出现的高管薪酬畸高、薪酬倒挂等现象而提出的。本文通过对现有文献进行研究,对目前薪酬管制结果与企业创新影响因素的研究作简要总结,为分析薪酬管制对国有企业创新的影响,及探讨两者之间的关系和具体作用机制提供参考,以期更好促进未来的研究。