怡然良品纺织公司薪酬管理研究

随着全球经济、技术和科技的快速发展,当今形势下人力资源管理已经成为一个公司能否顺利、健康、长远发展的决定性因素,其中关于薪酬福利的管理在人力资源管理中的作用愈发重要。通过调查怡然良品纺织有限公司薪酬体系的现状,分析一线员工和基层管理者对薪酬体系的合理性是否认同,找出存在的问题,并提出相关的改进措施,即科学规范岗位工资,运用制度明确规定;奖励惩罚因人而异,奖励为主惩罚为辅;引入竞争机制;完善上下沟通渠道,关心员工真实需求。